（1）純粋通勤使用・会社無関与型 まずは、マイカーが会社の業務には一切使用されず、純粋に通勤に使用されて おり、会社がマイカー通勤を助長したり関与していなかった場合についての 裁判例です。 ・会社の責任を否定：

マイカー通勤を会社が認める際の注意事項. 従業員がマイカー通勤途上で起こした事故について、会社はマイカー通勤を認めており、さらにマイカー通勤手当を支給していた。そのため、「この会社の通勤は業務に密接に関連する」と判断され、会社側に使用者責任を認めた。（福岡地裁 h10.8.5） 最近、長距離マイカー通勤の教師が児童を死傷させる交通事故を起こしています。マイカー通勤の距離や時間が長くなるほど、事故のリスクが高まりますので無制限にマイカー通勤を認めないように管理し … 会社に与えるリスク＆対策を解説！ マイカー通勤を許可していても、改造車での通勤は認めないという企業は多いです。 時間とお金をかけて育て上げた、愛車で通勤をしたい社員。

通勤にマイカーを使用するという場合には、会社のリスクを防ぐために「通勤車両管理規程」を定めている会社は多くあります。しかし、それが「自転車」となったときには「ルールまでは定めていない」という会社がほとんどです。

コロナウイルスが感染を拡大する中で、電車やバスを利用しての通勤・通学は感染リスクが非常に高いため、極力避けたいところです。テレワークや時間差通勤も増えていますが、会社のよってはクルマ通勤という方法も考えられます。そんな、クルマ通勤の注意点を説明します。 マイカー通勤を会社が認める場合には事前に注意しなければならないポイントが3つあります。それぞれについて詳しく解説していきます。 【トラブル防止のポイント①】社員には任意保険証の写しを提出してもらう 会社側のリスク管理 会社側もきちんと、万が一のために、事前に対策をうっておかないといけません。 以下のことは最低限整備しておきましょう！ マイカー通勤規定を作成する 「マイカー利用は通勤のみ」 「 業務 でのマイカー利用は禁止」

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