群馬県警察の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「群馬県警察」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「群馬県警察」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 群馬県庁 〒371-8570 前橋市大手町1-1-1 電話番号(代表):027-223-1111 法人番号:7000020100005 「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き無断転載を禁じます。 採用試験(受験案内・受験申込書ダウンロード) 2020年06月24日 【重要】令和2年度警察官a・女性警察官a採用試験(第1回)第1次試験における体力試験内容の一部変更について; 2020年06月06日 令和2年度警察官・警察行政職員採用試験; 過去の更新情報一覧へ インタビュー 警察事務 警務課 2016年4月採用 担当業務 私が勤務している警務課では、署の受付業務や相談の受理、警察装備品や車両の管理、健康管理・保険加入手続きといった職員の福利厚生業務など、幅広い業務を行っています。 採用試験 警察官. 群馬県警察の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「群馬県警察」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「群馬県警察」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 群馬県警察には警察本部と県内15の警察署があり、採用された者は、 このいずれかで勤務することになります。警察職員は採用後警察学校で研修を受け、卒業後に各勤務場所へ配属となります。 新着情報 〔実施状況〕令和2年度群馬県警察官A等採用試験の受験者数を掲載しました(6月24日更新) 【重要なお知らせ】令和2年度群馬県職員採用1・2類試験及び選考考査(薬剤師等)について(6月12日更新) 警察官採用試験概要(採用までの流れ・試験内容等) 令和2年度警察官A等採用試験(試験日程・受験資格等) 令和2年度警察官B等採用試験(試験日程・受験資格等) 令和2年度群馬県警察官A(武道指導)採用選考考査(考査日程・受験資格等) 群馬県人事委員会. 群馬県警察の採用試験は2次で、集団面接と体力検査が行われます。 大抵の自治体は2次試験が最終ですが、群馬県警は3次試験まで行われるのが特徴です。 群馬県警察には警察本部と県内15の警察署があり、採用された者は、 このいずれかで勤務することになります。警察職員は採用後警察学校で研修を受け、卒業後に各勤務場所へ配属となります。 採用候補者名簿は、原則として1年を経過すると失効します。 採用された人は、全寮制の神奈川県警察学校に入校し、警察官A及び術科Aにあっては6か月間、警察官B及び術科Bにあっては10か月間、基礎的教養の研修を受けた後、県内の各警察署に配属されます。

埼玉県警は12月11日に、千葉県警・警視庁は来年1月、神奈川県警は2月に、今年度最後の採用試験があります。埼玉県警は来週28日まで、それ以外はまだ出願自体始まっていません。警視庁以外の警察本部も視野に入れて見るのも一考かと思います。 群馬県庁 〒371-8570 前橋市大手町1-1-1 電話番号(代表):027-223-1111 法人番号:7000020100005 「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き無断転載を禁じます。 群馬県人事委員会 群馬県人事委員会が実施している群馬県職員採用1類・2類・3類試験、社会人経験者試験、警察官採用試験及び群馬県職員採用選考考査の例題を公表しています。 なお、例題は県庁2階県民センターでも閲覧することができます。 成田警察署 採用相談 2020年1月16日 民間通訳人の募集について更新しました。 2019年7月2日 交通機動隊に就職説明会窓口を常設!! 2017年6月16日 警察署等主催就職説明会を掲載しました。 2017年6月7日 県警主催就職説明会を掲載しました。 2017年3月16日 次の採用試験等の受験案内を掲載しました。(令和2年6月19日掲載) ・栃木県職員(高校卒業程度)採用試験 受験案内(pdf:463kb) ・小中学校事務職員(高校卒業程度)採用試験 受験案内(pdf:463kb) ・栃木県職員(資格・免許職)採用試験〔栄養士〕受験案内(pdf:463kb) 採用試験(受験案内・受験申込書ダウンロード) 2020年06月24日 【重要】令和2年度警察官a・女性警察官a採用試験(第1回)第1次試験における体力試験内容の一部変更について; 2020年06月06日 令和2年度警察官・警察行政職員採用試験; 過去の更新情報一覧へ 採用時の色覚制限があるのはいま、自衛隊、JR職員、一部地域の消防、船舶職員 などに限られる。 「個々の能力での採否はともかく、鋭敏な色覚検査で一律に排除するのは差別であり 許されない」と高柳さんは訴え続けている。



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